Прийняття на роботу бухгалтера: вимоги та нормативні документи

Так. У такого кандадата достатній досвід роботи, щоб працювати на посаді бухгалтера.

У Класифікаторі професій містяться різні назви професій сфери бухобліку, а саме:

«Бухгалтер» (з дипломом магістра) (код 2411.2), що віднесено до класифікаційного угруповання «Аудитори та кваліфіковані бухгалтери» (розділ «Професіонали»);
«Бухгалтер» (код 3433), що віднесено до угруповання «Бухгалтери та касири-експерти» (розділ «Фахівці»).
У Довіднику № 336 наведені вимоги щодо освітньо-кваліфікаційного рівня, знань і необхідного стажу, що їх повинна мати особа, яка претендує на вакансію бухгалтера.

Зокрема, бухгалтер (з дипломом спеціаліста) повинен мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (спеціаліст), а бухгалтер — базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст); для бакалавра - без вимог до стажу роботи, молодшого спеціаліста -стаж роботи на посаді технічного службовця у галузях фінансової діяльності, роботи з базами даних, статистики, бухгалтерського
обліку - не менше 1 року.

Відповідно до п. 11 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 N 336
https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, установлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід і успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.

Отже, особа, яка не має відповідної освіти але має 9 років стажу роботи, може бути призначена на посаду бухгалтера і працювати за прийнрятим рішеням керівника відповідного закладу.