Призначення кандидата на посаду бухгалтера можна здійснити з урахуванням стажу роботи, відповідної кваліфікації, та винятку за рішенням керівництва установи.

Пункт 11 Загальних положень ДКХП, який є нормативним актом для усіх підприємств, дає підставу роботодавцю призначити на посаду (або залишити на посаді) особу, яка не має формальної освіти чи стажу, визначених у кваліфікаційних характеристиках, але має достатній практичний досвід і успішно виконує покладені на неї обов’язки. Така особа може бути призначена або залишена на посаді, як виняток, або рекомендацією атестаційної комісії.

Оскільки атестацію можна провести лише через рік на займаній посаді, то роботодавець може прийняти даного кандидата, а через рік провести атестацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!