Правомірність укладання контрактів з сезонними працівниками в агросекторі
Ми аграрна компанія, в сезон приймаємо на роботу сезонних/тимчасоих працівників з погодинною оплатою праці.
Питання, чи правомірно з такими працівниками укладати "Типову форму Контракту з працівником"
Ні.
«Типову форму контракту з працівником» не можна використовувати для сезонних і тимчасових працівників.
Контракт — це особливий вид трудового договору, який застосовується лише у випадках, прямо передбачених законодавством. Його особливості: укладається лише у сферах, де це дозволено законом (держслужба, культура, спорт, наука, керівні посади тощо). Для сезонних і тимчасових працівників застосування контракту незаконне, оскільки: закон не передбачає для цих категорій укладення контрактів; для тимчасових/сезонних працівників передбачено звичайний строковий трудовий договір. Тому потрібно укладати строкові трудові договори. На час воєнного стану можна усні, заява+наказ.
Інформація від Держпраці - https://kadroland.com/news/2042-nyuansi-oformlennya-pracivnikiv-na-sezonni-roboti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: судове рішення та уточнення звітності підприємства
Прийняття на роботу: чи вказувати декретні місця в наказі
Внутрішнє суміщення посад для зовнішнього сумісника: можливості та обмеження
Ми прийняли в штат заступника директора як зовнішнього сумісника. Чи може він виконувати функцію головного бухгалтера за внутрішнім суміщенням посад? Різні консультації в інтернеті пишуть про подібну заборону, посилаючись на норму, що внутрішнє суміщення посад…
Право працівника на відпустку по догляду за дитиною-інвалідом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повідомлення ТЦК про анулювання броні та відстрочку працівника
і в який термін…
Консультація щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Проблеми з лікарняними: помилки у номері е-ЛН та оплаті
Право на додаткову відпустку після отримання компенсації у 2026 році
Є відповідь АІ
Запит на відеоінструкцію щодо заповнення форми 4 військового обліку
Процедура звільнення та прийняття нового директора ТОВ
Вибір правильної назви посади: юрист чи юрисконсульт
Чи потрібно створювати підрозділ для двох юристів на підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення наказу про перехід працівника на дистанційну роботу
Питання щодо формування Резерву+ перед прийомом працівника
Прийом працівника з 25.08.
24.08 на підпиємстві офіційний вихідний.
Яким числом має бути сформований Резерв+?
Якщо 21.08, то це вже більше ніж 72 години до дати прийому.
Що робити…
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів додаткової відпустки при звільненні працівниці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен наказ при зміні штатного розпису підприємства
Документи для військового обліку та правила перевірки ТЦК
Чи обов'язково приходить перевірка з тцк і що перевіряють…
Є відповідь АІ
Розрахунок щорічної відпустки під час простою: рекомендації та алгоритм дій
1. Як правильно здійснювати розрахунок тривалості щорічної додаткової відпустки працівнику, якщо протягом робочого року він певний період перебував у простої на умовах оплати 2/3…
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ


