Оплата лікарняних після звільнення: як діяти підприємству
Ні, оплачувати такі лікарняні не потрібно.
Але, має бути розглянутий такий лікарняний і прийняти рішення його не оплачувати.
Підстава в протоколі — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1309. При розгляді лікарняних роботодавець керується Законом № 1105. Оскільки працівник увільнений від роботи, він не втрачає заробіток, коли хворіє. Тому й посилання на ч. 1 ст. 15 Закону № 1105. Військовослужбовці під час перебування на лікарняному продовжують отримувати грошове забезпечення. У військовій частині здійснюється виплата грошового забезпечення. І якщо військовослужбовець перебуває на лікуванні, то його не виключають зі списків особового складу військової частини. Тобто військова служба мобілізованого продовжується, а за період його лікування йому продовжують виплачувати грошове забезпечення.
Щодо періоду відсутності то роботодавець повинен отримати письмове пояснення, про причини відсутності та визначити причину від точності поважною, чи прогулом. Якщо роботодавець визнає причину відстуності поважною, то відкоригуйте табель і змініть позначку на «І» - інші причини неявок. Цей час не оплачується і до стажу щорічної відпустки не зараховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Визначення дати переходу на неповний робочий час співробітниці
Який код КП для посади маркетолога в Україні
Визначення шкідливих умов праці без атестації робочих місць
Чи зараховується працівник з інвалідністю до квоти 4%
Компенсація за невикористану відпустку: всі дні чи частково
Звірка з ТЦК: чи включати нових працівників у план
Військовий облік: що робити призовнику, що проживає за кордоном
Період дії бронювання працівників та питання заробітної плати
Підтвердження зміни облікових даних у військовому обліку
Можливість прийняття на роботу військовозобов'язаних та бронювання
Зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
Терміни військового обліку для причепа на юридичну особу
Порядок звільнення працівника з інвалідністю за станом здоров’я
Запит на роз'яснення мобілізації працівника та табелювання НЗ
Захист підприємства від штрафу через військовий облік працівника
Військовий облік: дії кадровика при підготовці резервістів потрібно уточнити
Правомірність вимог міської ради щодо військового обліку на підприємстві
