Віддалена робота: наказ для всіх працівників без угод

Доброго дня, підкажіть будь ласкка, хочемо відправити працівників на віддалено, це тільки зробити один наказ загальний по підприємству і там вписати всіх працівників по списку і під підпис на ознайомлення ( додаток до наказу зробити ) більше ніде не вкадувати ? додаткову угоду до трудового договору не робити кожному ? і чи можна приклади ? дуже дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.04.2025 | 21:27

Очікує відповідь

Так, достатньо видати один загальний наказ про запровадження дистанційної роботи для всіх працівників підприємства.

У наказі слід зазначити перелік працівників (у вигляді додатку) та ознайомити кожного з них під підпис.

Щодо додаткової угоди, якщо з працівниками укладали письмові трудові договори, то запровадьте дистанційну роботу також з укладанням письмового трудового договору. На виконання вимог частини 2 статті 60-2 КЗпП Мінекономіки наказом № 913-21 від 05.05.2021 затвердило типову форму трудового договору про дистанційну роботу, зразок для прикладу - Типова форма трудового договору про дистанційну роботу. Мінекономіки наголошує, що коли укладаєте письмовий трудовий договір з дистанційним працівником, Типову форму застосовувати обов’язково.

Якщо укладали усні трудові договори, то можна запровадити дистанційну роботу лише наказом.

Ознайомитися із зразком наказу про запровадження дистанційної роботи можна за посиланням: Наказ про запровадження дистанційної роботи на період воєнного стану

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату