Продовження терміну випробування: можливості та порядок оформлення наказу
Ні, не можна.
Чинне законодавство не передбачає для роботодавця можливості продовжити строк випробування працівника – у ст. 27 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n166) мова йде саме про встановлення випробування строком до трьох місяців одразу при прийняття на роботу, а не про можливість продовження строку випробування у подальшому до трьох місяців. Тож якщо при прийнятті на роботу Ви встановили працівнику термін випробування в один місяць, то надалі його продовжити до трьох місяців Ви вже не можете – можна лише перенести дату закінчення випробування на кількість днів відпустки працівника чи лікарняного, якщо такі були (згідно з ч. 3 ст. 27 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n166) до строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини).
За продовження строку випробування можуть бути застосовані фінансові санкції у розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн) як за порушення «інших вимог трудового законодавства» відповідно до ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422). Також, якщо у подальшому Ви звільните такого працівника у зв'язку з не проходженням випробування у період, на який випробування було продовжено, суд може скасувати наказ про звільнення, поновити працівника на роботі та зобов'язати оплатити працівнику вимушений прогул.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вплив відпусток без збереження зарплати на стаж і відпустки
Порядок подачі додатку 4 після смерті працівника на облік
Чи має працівниця право на додаткову відпустку у декреті
Чи потрібно заповнювати розділ звіту при виконанні нормативу
Відповідь АІ схвалено експертом
Порушення військового обліку при відпустці заброньованого працівника
Податкові наслідки внесення грошей на рахунок підприємства
2.) Гол. бухг. ,найманий працівник, вніс гроші на рахунок підприємства.
Які податкові наслідки і проводки по даній операції.
Дякую…
Звільнення працівника за строковим договором без його присутності
Є відповідь АІ
Чи враховується продаж приміщення у ліміт єдиного податку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відповіді ТЦК при відпустці під час війни
Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити відповідь ТЦК на розпорядження та повістку на співробітника, якщо співробітник перебуває у відпусці за власний рахунок на період дії воєнного стану…
Відповідь АІ схвалено експертом
Квота працевлаштування інвалідів: як врахувати неповну зайнятість
Відповідь АІ схвалено експертом
Як реагувати на розпорядження ТЦК про виклик працівника
Як реагувати на розпорядження ТЦК та СП про оповіщення працівника підприємства про виклик до ТЦК, якщо дане розпорядження надійшло не з того ТЦК, де працівник знаходиться на обліку…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії при статусі розшуку співробітника після військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно вести військовий облік для нового працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання щодо найменування інженера технічного нагляду у будівництві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження за кордон: чи потрібні нотаріальні завірення документів
Ознайомлення з посадовою інструкцією при тимчасовому переведенні працівника
Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації військовозобов’язаних
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу

Звітність про звільнення працівника, що проходив військову службу
Відповідь АІ схвалено експертом


