Документи для нарахування та відмови лікарняних суміснику: деталі

Довідка про середню зарплату з основного місця роботи.

Відповідно до п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text), окрім самого лікарняного Вам потрібна довідка про середню зарплату з основного місця роботи працівника (а за наявності в нього ще одного, окрім Вашого, місця роботи за сумісництвом, то і довідка про середню зарплату з цього місця роботи). Надалі потрібно прийняття Уповноваженим із соцстрахування рішення про призначення виплати та подання заяви-розрахунку до ПФУ.

Для відмови в оплаті лікарняного підставі загальні, які містяться у ст. 16 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1333) – приміром, вихід працівника на роботу під час тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження зарплати тощо.

Довідка про середню зарплату з основного місця роботи не впливає на рішення про призначення допомоги за сумісництвом, але вона потрібна для коректного розрахунку суми виплати. Якщо працівник відмовляється її надати, бухгалтер просить про це письмово, а працівник у відповідь має надати письмову відмову. Також довідка необхідна для перевірки дотримання граничного розміру бази нарахування ЄСВ, яка у 2025 році складає 160 000 грн. Якщо сумарна зарплата з усіх місць роботи перевищує цю межу, при розрахунку лікарняних враховуватиметься лише частина зарплати за сумісництвом, у межах допустимого порогу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!