Спочатку прийміть за строковим трудовим договором на час відпустки по вагітності і пологам.

Коли працівниця напише заяву на відпустку по догляду за дитиною, а роботодавець видасть відповідний наказ, тоді строковику продовжте дію строкового трудового договору за новою підставою - відпустка по догялду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до фактичного виходу основного працівника.

Зразки наказів для прикладу:

Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника

Наказ про продовження терміну дії строкового трудового договору на період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника

Раді допомогти, звертайтесь ще!