Визначення номера лікарняного та довідок для сумісників працівників

1. Цифра після крапки стоятиме 1 -якщо працівник працює у одного роботодавця за сумісництвом. Цифра 2 - якщо працівник працює у двох роботодавців за сумісництвом.

Е-лікарняний сумісника має особливості. Роботодавці, у яких працівник працює за сумісництвом бачитимуть в електронному кабінеті цифрову копію е-лікарняного. Відмінність такої копії від оригіналу полягає в тому, що копія має порядковий номер, що додається до унікального номера е-лікарняного листка після крапки. Цифра після крапки зростатиме в залежності від того, скільки у працівника роботодавців за сумісництвом.

Коли формуєте заяву-розрахунок для працівників за сумісництвом ― необхідно зазначати тільки унікальний номер е-лікарняного сумісника без крапки та цифри після неї.

Електронний лікарняний сумісника відображається в електронних кабінетах усіх страхувальників, з якими працівник — застрахована особа перебуває в трудових відносинах на момент настання страхового випадку.

Надавати за місцем роботи за сумісництвом копію листка непрацездатності, засвідчену підписом керівника й печаткою за основним місцем роботи, не потрібно.

2. Працівник має надати Довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи.

З 04 квітня 2025 року вступив у дію Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування» від 18.12.2024 р. № 4158.

За ним відновлюється надання допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами за місцем роботи за сумісництвом. Так, в оновленій ст. 22 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" № 1155 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 передбачено, що допомога у звʼязку з тимчасовою непрацездатістю (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога у зв’язку з вагітності та пологах застрахованим особам надається за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом.

Пунктом 30 " Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text передбачено, що окрім завіреної копії паперового лікарняного або цифрової копії електронного лікарняного працівник має надати довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи, а у разі якщо працівник працює у кількох роботодавців за сумісництвом, то довідки за місцями роботи за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!