Так, Ви маєте дотримуватися встановленої норми робочого часу за обліковий період (у Вашому випадку місяць).

Відповідно до ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n389) у разі підсумованого обліку робочого часу тривалість робочого часу за обліковий період не може перевищувати нормального числа робочих годин – тобто нормальна тривалість робочого часу може дотримуватись не за тиждень (40 годин), а за обліковий період (місяць, квартал, півріччя, рік), але вона має дотримуватися.

Тож у Вашому випадку якщо кількість відпрацьованих водіями годин перевищуватиме місячну норму (оскільки Ви встановили як обліковий період місяць), то усі відпрацьовані понад норму години слід буде оплатити як надурочні у подвійному розмірі згідно з ч. 3 ст. 106 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n647).

Запроваджується підсумований облік робочого часу за наказом керівника підприємства (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» https://api.kadroland.com/documents/download/7660).

Раді допомогти, звертайтесь ще!