Зміни у штатному розписі: скорочення та введення нової структури

Рішенням міської ради від 09.05.2025 плануємо внести зміни до Структури у звязку із скороченням. Скорочуємо як вакантні, так і зайняті посади. Чи можемо у рішенні прописати наступне (для того, щоб на момент попередження не було у штатному розписі вакансій): "Пункт 1.Скоротити штат працівників (перелічити лише вакансії) та ввести в дію новий штатний розпис з 01.06.2025. Пункт 2. Скоротити штат працівників (тут перелічити зайняті посади)та ввести в дію новий штатний розпис з 01.09.2025. Пункт 3. Ввести в дію оновлену Структуру з 01.09.2025 р. " Бентежить те, що до моменту введення в дію нової структури -01.09.2025 затверджуємо штатний розпис без вакансій згідно п.1. Чи можна так робити?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.04.2025 | 15:26

Очікує відповідь

Так, можете.

Лише сформулюйте дещо по-іншому пункт 1 – не «скоротити штат працівників», а «вивести зі штатного розпису такі-то штатні посади та/або штатні одиниці». При цьому вводити в дію 01.06.2025 р. новий штатний розпис не потрібно – з цієї дати Ви лише вносите зміни до поточного штатного розпису. Пункт 2 та пункт 3 залишайте без змін – вони цілком коректні.

Щодо структури, то коли Ви виводите зі штатного розпису вакантні посади, її зміна не обов'язкова – вона потрібна для скорочення штату чи чисельності працівників як необхідна умова для звільнення відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231). Тож Ви можете 01.06.2025 р. внести зміни до штатного розпису й вивести з нього вакантні посади, а з 01.09.2025 р. ввести нову структуру та новий штатний розпис вже зі скороченими зайнятими до цього часу посадами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату