Керуйтесь Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою КМУ від 17 квітня 2019 р. № 337 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#Text ).

Потерпілий або працівник, який виявив нещасний випадок, гостре професійне захворювання (отруєння), чи інша особа - свідок нещасного випадку повинні вжити всіх можливих заходів, необхідних для надання допомоги потерпілому та негайно повідомити про нещасний випадок безпосередньому керівникові робіт, службі охорони праці підприємства (установи, організації) або іншій уповноваженій особі підприємства (установи, організації) (п. 4 Порядку).

Безпосередній керівник робіт чи інша уповноважена особа підприємства (установи, організації) зобов’язані:

· терміново організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому та забезпечити у разі потреби його направлення до закладу охорони здоров’я;

· негайно повідомити роботодавцеві про те, що сталося;

· зберегти до прибуття комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) обстановку на робочому місці, машини, механізми, обладнання, устатковання у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров’ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків або порушення виробничих процесів (п. 5 Порядку).

Якщо роботодавець не провів розслідування нещасного випадку чи виробничої травми, він порушив законодавство про охорону праці. Однак, займатись такими розслідуванням не належить до функцій кадрової служби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!