Накази та дії кадровика при перейменуванні ТОВ: необхідна інформація

Якщо усі умови праці працівників залишаються такими же (не змінюються функціональні обов'язки, оплата, тощо), то потрібен лише наказ про перейменування підприємства.

У разі зміни назви підприємства слід видати наказ про його перейменування (зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/1017), а також внести зміни до посадових інструкцій, особових справ, особових карток, трудових книжок та у доповнення до особових листків з обліку кадрів. Працівників слід ознайомити з наказом про перейменування підприємства, а також отримати їх підписи у посадових інструкціях зі зміненою назвою підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!