Обрахунок лікарняного: оклад, мінімальні зарплати та страховий стаж
1. Для обрахунку лікарняного вагітність і пологи потрібно враховувати посадовий оклад чи "дві мінімальні заробітні плати"?
2. Який вказувати страховий стаж за останні 12 місяців для заяви-розрахунку ? якщо період перебування у відпустці до 6 років не враховується до страхового стажу
Щодо першого питання, керуйтесь нормою: застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на страхові виплати відповідно до цього Закону в таких розмірах — допомога по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п. 2 ч. 4 ст. 12 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1285 ). Тобто обчислюєте з окладу і слідкуєте, щоб вона була не більше 2 мінзарплат.
Щодо другого питання: вказуйте загальний страховий стаж, а не стаж за останні 12 місяців.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

