Оформлення праці інваліда: скорочений, повний або неповний робочий час
Згідно зі статтею 172 Кодексу законів про працю України, роботодавець зобов’язаний на прохання працівника з інвалідністю або за медичним висновком встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці. Це може включати:
Зменшення тривалості щоденної роботи (неповний робочий день);
Зменшення кількості днів роботи протягом тижня (неповний робочий тиждень);
Комбінація зменшення тривалості щоденної роботи та кількості днів роботи протягом тижня .
Оплата праці в цих випадках здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Скорочений робочий час (наприклад, 36 годин на тиждень) встановлюється для певних категорій працівників, таких як:
Особи віком від 16 до 18 років;
працівники, зайняті на роботах з шкідливими умовами праці .
Однак для осіб з інвалідністю законодавство не передбачає автоматичного встановлення скороченого робочого часу. Тому, можна встановити неповний робочий час, хоча б на годину менше. Для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю важливо, щоб місце роботи було основним для особи з інвалідністю, навіть якщо вона працює на неповний робочий час .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Є відповідь АІ
Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку
Є відповідь АІ
Як правильно оформити наказ про звільнення без ознайомлення
Є відповідь АІ
Чи дозволено вказувати посади в ШР для автомобільного бізнесу
2. Заступник директора з виробництва 1210.1
3. Начальник служби безпеки 1239
4. Фахівець з управління взаємовідносинами з клієнтами 3439
5…
Є відповідь АІ


