І надалі табелюйте відсутність працівника кодом «ІН». Лікарняний розгляньте і прийміть рішення його не оплачувати. Керуйтесь нормою ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1309 ).

Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Працівник не втратив заробіток та не застрахованою особою за цим законом. Тому відсутні підстави оплачувати лікарняний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!