Оформлення лікарняного та відпустки для працівниці з вагітністю
Працівниця пише заяву на ім’я керівника або уповноваженого із соціального страхування, в якому повідомляє, що бажає оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 01.05.2025. Уповноважений із соціального страхування призначає допомогу по вагітності та пологах з 01.05. Підстава в протоколі — ч. 1 ст. 18 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1353 ) та заява працівниці.
Нагадаємо, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Працівниця за період з 14.04 до 30.04 не втрачає заробітку. Тож відсутні підстави в цей період нараховувати соціальну виплату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

