Норми прибирання приміщень для встановлення ставок прибиральниць
Залежно від коефіцієнту заставленості приміщення.
Норми обслуговування площі для одного прибиральника встановлюються відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі, затверджених наказом Міністерства праці України від 11.05.2004 р. № 105 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0105203-04#Text).
Конкретну максимальну площу для прибирання визначають з урахування коефіцієнту заставленості – відношення площі, яку займають предмети, до всієї площі приміщень.
Так, для прибиральника приміщень, де коефіцієнт заставленості становить до 0,2 (тобто предмети займають не більше 1/5 всієї площі), норма площі для прибирання становить 560 кв. м, при коефіцієнті заставленості від 0,21 до 0,40 – 480 кв. м, при коефіцієнті від 0,41 до 0,60 – 400 кв. м, а понад 0,6 – 320 кв. м.
Наведені норми встановлені для прибиральника, який працює на повну ставку. Для розрахунку норми для працівників на 0,75 ставки та 0,5 ставки потрібно розділити норму площі на ставку (приміром, якщо для повної ставки норма площі 560 кв. м., то для 0,75 ставки – 420 кв. м (560 х 0,75)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Проблеми з "Резерв+": що робити під час звіряння
Запит про табель обліку робочого часу при звільненні працівника
Як правильно оформити звільнення працівниці за власним бажанням
Відображення непридатності працівника у Додатку 5 до Порядку 1487
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація та ЄСВ мінімальний внесок
Наказ про розпорядок дня для кабінету кадрів і бухгалтерії
Чи можна дописати рік народження у трудову книжку
Запис про прийом на роботу у трудовій книжці: рекомендації
Перенесення лікарняного по вагітності: можливість та умови погодження
Тимчасове покладення обов'язків бухгалтера: законність та оформлення ключів
Відпустки на дітей: обов'язковість свідоцтв та відповідальність роботодавця
Питання про бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: скільки
Як правильно обчислити компенсацію відпустки при звільненні
Питання про внесення запису щодо атестації робочих місць
Втрата трудової книжки: дії працівника і роботодавця у ситуації
Як нарахувати стипендію студенту після академвідпустки
Розірвання договору з підрядником: що робити далі



