Відповідальність роботодавця за нічні зміни для жінок

У період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди: вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року (ч. 1 ст. 8 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n29 ). Тому якщо отримали згоду від такої жінки, дотримали норм законодавства.

В мирний час не допускається залучення до робіт у нічний час вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (ст. 176 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n973 ). У випадку залучення такої жінки до роботи в нічний час можливі фінансові санкції, як за інші порушення у сфері праці в розмірі мінімальної зарплати (ст. 265 КЗпП), якщо інспектор праці не прийме рішення, що це грубе порушення законодавства про працю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!