Компенсація за невикористану відпустку при звільненні мами двох дітей
За 2022 рік не виплачується, якщо працівниця працювала в іншого роботодавця в 2022 році ( до липня 2022), якщо працівниця не працювала в 2022 р. до влаштування на ваше підприємство - потрібно компенсувати невикористану відпустку за 2022 рік.
За 2025 рік потрібно компенсувати невикористані дні цієї відпустки за 2025р.
Виплата компенсації за цей вид невикористаної відпустки є обов'язком роботодавця при звільненні працівника.
Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

