Чи може благодійний фонд мати два керівні медичні посади
Може. Потребу в штатних працівниках для нормальної роботи підприємство вирішує самостійно, враховуючи свою специфіку діяльності.
На загальному рівні це питання не врегульовано законодавчо. Але роботодавцю слід розуміти, що кількість штатних працівників впливає на умови їх праці.
Відповідно до частини третьої статті 64 Господарського кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Як зазначає Мінсоцполітики у листі від 28.12.2016 № 1812/0/101-16/284, розроблення штатного розпису має здійснюватися на основі внутрішніх організаційно-нормативних документів (чинна структура і чисельність, положення з оплати праці) та з урахуванням вимог нормативно-правових актів, зокрема, Класифікатора професій ДК 003:2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327 далі — Класифікатор професій).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні



