Працівник має два пільгові статуси, тож право і пільги є за двома підставами.

1. Посвідчення учасника ліквідації аварії на ЧАЕС 1 категорії (ліквідатор) відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» дає право на пільги:

Додаткова оплачувана відпустка — 14 робочих днів щорічно (16 к.дн) згідно ст. 20 Закону № 796-XII - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n177
виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу;
право на щорічну відпустку в зручний час
Під час звільнення за пунктом 1 статті 40 КЗпП:переважне право на залишення на роботі;
допомога в розмірі трикратної середньомісячної зарплати;
збереження за бажанням посадового окладу, тарифної ставки (окладу) на новому місці роботи, але не більше року;
працевлаштування з урахуванням побажань;
навчання нових професій/спеціальностей зі збереженням середньої зарплати за останнім місцем роботи за весь період перепідготовки, але не більше року.

2. Посвідчення інваліда війни (3 група) відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту») дає пільги:

Щорічна основна відпустка тривалість - 26 к.дн.

Додаткова оплачувані відпустка - 14 к.дн згідно ст. 16-2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n192.

Роботодавець зобов’язаний надавати йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щорічно.

При скороченні чисельності або штату, переважне право залишатися на роботі при рівних умовах продуктивності праці та кваліфікації надається інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Раді допомогти, звертайтесь ще!