Якщо сумісник працював під час лікарняного, довідка про середню зарплату з основного місця не потрібна. Достатньо табелю обліку використання робочого часу, в якому протабельовані робочі дні.

Уповноважений із соціального страхування розглядає такий лікарняний і приймає рішення не оплачувати його. Підстава в протоколі — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1309 ).

Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Працівник не втратив заробіток. Тому відсутні підстави оплачувати лікарняний.

Раді допомогти, звертайтесь ще!