Проблеми з прийняттям працівника: відсутність квитанції та дії
Якщо квитанція №1 (прийняття файлу) отримана — файл доставлений до ДПС.
Квитанція № 2 може не надходити через технічні помилки або збій у системі ДПС. Можливо проблеми на боці сервісу, через який подаєте (наприклад, M.E.Doc тощо).
Квитанція №1, у якій зазначено, що документ «збережено на центральному рівні», є офіційним підтвердженням виконання обов’язку щодо інформування ДПС про прийняття працівника на роботу. Пункт 11 розділу ІІ Порядку №557 прямо зазначає, що датою прийняття документа вважається дата та час, зафіксовані у квитанції №1. Відсутність квитанції №2 може бути технічною проблемою, але не є автоматичною підставою для визнання повідомлення недійсним.
Отже, при наявності квитанції №1 роботодавець має право допустити працівника до роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Як виправити пропущений запис про переведення в трудовій книжці
Дії при звільненні працівника та військовому обліку: рекомендації
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
Де правильно зберігати документи первинного медичного огляду
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Оформлення строкового трудового договору після випробувального терміну
Дії відповідального за військовий облік при виклику працівника
ФОП: можливість отримання статусу критичного та бронювання працівників
