Оплата праці зовнішнього сумісника за вихідні дні у квітні

Доброго дня! ФОП прийняла на роботу по трудовому договору зовнішнього сумісника на умовах неповного робочого часу - тривалістю робочого дня по 4 (чотири) години в суботу та неділю з погодинною оплатою праці - в розмірі не меншому за встановлений законодавством розмір заробітної плати за одну годину (50грн/год) - пропорційно відпрацьованому часу за місяць. У вихідні дні оплата в подвійному розмірі (100грн/год).
Яка кількість відпрацьованих днів відображається в Податковому розрахунку за квітень місяць (8 вихідних днів по 4 години в день)?

НК

Надія, консультант

експерт

03.05.2025 | 20:43

Очікує відповідь

Ні. В Податковому розрахунку відображається кількість днів перебування у трудових відносинах, а не відпрацьовані дні. А також сума нарахованої місячної заробітної плати.

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту) зазначаються у Податковому розрахунку з ознакою доходу «101» як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

У Додатку 1 вам потрібно :

у графі 21 «Ознака наявності трудової книжки (1 – так, 0 – ні)» зазначається «0» – тому що працівник не на основному місці роботи (зовнішній сумісник )та працює без трудової книжки.

у графі 22 " Неповний робочий час" - ставите галочку

у графі 14 " Кількість днів перебування у трудових відносинах" - ставите кількість календарних днів. Незалежно від того скільки днів у місяці він пропацював чи 8 чи 15. Якщо він не розриває і не уклаває трудовий договір посередині місяця , то за квітень ви ставите 30 днів.

ЄСВ не донараховується до мінімального страхового внеску , так як працівник - є зовнішнім сумісником. Зовнішньому суміснику нараховується ЄСВ на фактичну суму зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОО

Ольга Ольга Ольга

28.06.2026 | 10:40

Звільнення

Відповідь надано