Відпустка на свята: як правильно відобразити дні в табелі
дякую
Під час воєнного стану святкові дні не "виключаються" із тривалості відпустки.
Відповідно до ст. 12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43), у період воєнного стану ст. 73 КЗпП (про святкові та неробочі дні https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454) не застосовується.
Це означає, що святкові дні не "виключаються" із тривалості відпустки. Тобто:
- якщо надати 14 календарних днів відпустки — це саме 14 поспіль календарних днів, включаючи будь-які свята чи вихідні.
- у табелі всі 14 днів відображаються як відпустка — "В" або "08", навіть якщо в середині є святковий день. Жодного прочерку не ставиться, святкові дні не виокремлюються.
В наказі про надання відпустки вказувати дати з 14.04 по 27.04 терміном 14 календарних днів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Розподіл соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи зобов'язані всі підприємства вести військовий облік щорічно
Чи діє обмеження робочих годин для критичної інфраструктури
Правильність оформлення наказу про відпустку генерального директора підприємства
Чи відповідає назва посади законодавству України та її оформлення
Заповнення графи 13 додатка 5 при відстрочці військового обліку
Формулювання наказу про зняття тимчасових обов'язків працівника
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Підготовка до військового обліку: дії ТОВ до жовтня 2026 року
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …


