Ні, повторне повідомлення надавати не потрібно – перевірте у кабінеті ПФУ, чи враховано працівника на Вашому підприємстві, а якщо ні – потрібно подати запит до ПФУ.

1 та 2 травня при подання повідомлень до ДПС про прийняття на роботу масово не приходили квитанції № 2 або ж приходили пізніше з відхиленням повідомлення й кодом помилки 05. Тож це – технічний збій, за який роботодавці не нестимуть відповідальність.

Офіційним підтвердженням виконання обов'язку щодо повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу є квитанція № 1 – у п. 11 розділу ІІ Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженими наказом Мінфіну від 06.06.2017 р. № 557 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0959-17/conv#n181), прямо вказано, що датою прийняття документа вважається дата та час, зафіксовані у квитанції № 1. Тож працівника допускати до роботи у разі отримання квитанції № 1 Ви мали право.

Щодо з'ясування, прийнято Ваше повідомлення насправді чи ні, то, насамперед, перевірте у кабінеті ПФУ чи світиться за Вашим підприємством новий працівник, оскільки за інформацією ПФУ частина працівників, щодо яких прийшло повідомлення про відхилення даних, насправді враховані у переліку працівників.

Якщо ж новоприйнятого працівника за Вашим підприємством таки не враховано, то, як радять в телефонному режимі у ПФУ, потрібно через кабінет ПФУ надіслати запит щодо причини, з якої не було прийняте повідомлення, зі скріншотами квитанцій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!