У разі звільнення працівників у зв’язку з ліквідацією підприємства, застосовуються положення п. 1 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 та ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327.

Працівників попереджають не пізніше ніж за 2 місяці до дати звільнення. Попередження оформлюється письмово, працівник розписується за ознайомлення. У день звільнення роботодавець зобов’язаний виплатити заробітну плату за відпрацьований час (до дати звільнення). Компенсацію за невикористані всі дні щорічні відпустки (основної і додаткової) та соціальної відпустки на дітей (якщо є право). Вихідну допомогу в розмірі не менше одного середнього місячного заробітку згідно ст. 44 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n299.

Раді допомогти, звертайтесь ще!