Повний розмір окладу, про зміну – лише у разі переведення.

У розділі IV «Призначення і переведення» особової картки зазначають розмір окладу при прийнятті на роботу відповідно до наказу про прийняття на роботу або у разі переведення на іншу посаду. Оскільки при прийнятті на роботу потрібно завжди вказувати повний посадовий оклад (навіть якщо приймаєте на роботу на 0,5 ставки – тоді просто зазначаєте про оплату пропорційно відпрацьованому часу), то і в особовій картці П-2 має бути зазначено посадовий оклад у повному розмірі.

Інформація про зміну посадових окладів до особової картки П-2 не вноситься – лише у разі переведення на іншу посаду з відповідним записом про це.

Раді допомогти, звертайтесь ще!