Оклад для працівника на 0,5 ставки: як правильно вказати
- який потрібно писати оклад: цілий, як на повну ставку чи половину, як на 0,5 ставки?
- якщо оклад змінився, чи потрібно записувати в картку П2 новий оклад?
Повний розмір окладу, про зміну – лише у разі переведення.
У розділі IV «Призначення і переведення» особової картки зазначають розмір окладу при прийнятті на роботу відповідно до наказу про прийняття на роботу або у разі переведення на іншу посаду. Оскільки при прийнятті на роботу потрібно завжди вказувати повний посадовий оклад (навіть якщо приймаєте на роботу на 0,5 ставки – тоді просто зазначаєте про оплату пропорційно відпрацьованому часу), то і в особовій картці П-2 має бути зазначено посадовий оклад у повному розмірі.
Інформація про зміну посадових окладів до особової картки П-2 не вноситься – лише у разі переведення на іншу посаду з відповідним записом про це.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Є відповідь АІ
Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку
Є відповідь АІ
Термін дії підтвердження критичності після подання документів військового обліку
Перенесення призовників у списки рядового складу: важливі нюанси
Нарахування заробітної плати працівнику при звільненні в липні
звільняємо заброньованого працівника 06.07.2026 - ми повинні за липень їм нарахувати з/п 21 618 грн…
Зміна назви посади в штатному розкладі за новими правилами
Є відповідь АІ
Оновлення списків військовозобов'язаних перед перевіркою: необхідність дій
Є відповідь АІ
Звільнення директора та прийом нового в одному документі можливе
Табелювання працівника після мобілізації без підтверджуючих документів
Є відповідь АІ


