ВА

Валентина

06.05.2025 | 15:01

Відповідь надано

Ситуація з сумісництвом: коригування, звільнення та штрафи працівниці

Доброго дня. Коригування надісланого листа о 14.00.
Працівниця була прийнята на роботу за сумісництвом з 13.01.2022.
З 10.02.2022 її прийняли на основне місце роботи (знайшли наказ про прийом), а з сумісництва не звільнили (наказу про звільнення з сумісництва немає і в ЕТК звільнення не відображається)
Тепер ця працівниця на сайті ПФУ у переліку працюючих осіб у страхувальника відображається двічі.
1. Що тепер робити з тим сумісництвом, видавати зараз наказ про звільнення, чи нчого не робити?
2. Чи будуть штрафи і які?
3. Чи буде її наявність двічі в переліку працівників на сайті ПФУ, розцінено як помилку, при перевірці на відповідность кількості працюючих до заброньованих?

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.05.2025 | 19:17

Відповідь надано

Щодо першого питання: так, видайте наказ про звільнення поточною датою, щоб виправити ситуацію. Інакше працівниця за сумісництвом не отримує заробітну плату, що є порушенням законодавства про працю. І до того ж, поки не оформите звільнення вона так і буде у Вас рахуватись і за основним місцем роботи і за сумісництвом.

Щодо другого питання: так, це порушення законодавства про працю. Максимум, що загрожує, як виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків (крім випадків, якщо платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків є сам працівник) - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження (ст. 265 КЗпП). Причому навряд чи інспектор праці прийме до уваги, що роботодавець забув звільнити працівницю з роботи за сумісництвом.

Щодо третього питання: ні, оскільки йдеться про два окремих ТД, що не забороняє законодавство про працю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА

Марія

17.08.2026 | 11:22

Військовий облік

Відповідь надано

Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю

Добрий день! Приймається на роботу особа виключена з військового обліку у 2019 з групою інвалідності III наданою пожиттєво. у графі в Резерв + пише непридатний з виключеннм з військового обліку.
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.08.2026 | 11:48

Для вас достатньо того, що працівник надав вам витяг з резерв +. де зазначено, що він виключен з військового обліку, по такому працівнику ви не ведете…Ще

НА

Наталія

17.08.2026 | 10:48

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи може завідувач амбулаторії мати часткову зайнятість

Добрий день, чи може завідувач амбулаторії сіменої медицини займати посаду на 0,25 або 0,5 посади, якщо він матеріально відповідальна особа…

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.08.2026 | 11:18

Так, може.

Після того, як втратила чинність постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF#Text ), відсутні жодні…Ще

ПЛ

ПЛАХОТНЮК ІРИНА ІВАНІВНА

17.08.2026 | 10:32

Військовий облік

Відповідь надано

Подяка команді за навчання з військового обліку та підтримку

Вітаю! Сьогодні отримала Сертифікат про навчання з в.о.
Хочу дати зворотній зв'язок та подякувати каманді Кадроленд і Семінар за Вашу роботу…

АК

Аліна, консультант

експерт

17.08.2026 | 10:37

Доброго дня! 😊

Нам дуже приємно отримувати Ваші відгуки, які допомагають нам ставати краще.

Дякуємо, що залишаєтесь із нами!

Бажаємо вам чудового дня! 👋🏼Ще

ОК

Оксана

17.08.2026 | 10:09

Відпустки

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Коригування відпустки та лікарняного: порядок оформлення документів

працівник написав заяву на відпустку з 16.07.2026-25.07.2026 під час даної відпустки відкриває лікарняне з 20.07.2026 по 31.07.2026 потім знову відкриває лікарняний з 03.08.2026 по 14.08.2026,як вірно скласти накази на відпустки і які мають бути заяви. Він має перенести…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

17.08.2026 | 11:43

Потрібно або продовжити відпустку або перенести на інший період. Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки…Ще

ОЛ

Ольга

17.08.2026 | 09:50

Відпустки

Відповідь надано

Правила надання допомоги на оздоровлення під час відпустки

Вітаю.при виході у відпустку надається працівникам допомога на оздоровлення ( заходи колдоговору).Чи можна цю допомогу надавати, наприклад, як працівник написав заяву на надання відпустки на 2 , 5, 7 і т.д. календарних днів?Чи правильно буде її надати при відпустці хочаби на 14…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

17.08.2026 | 10:47

Ні, законодавство не вимагає прив’язувати виплату допомоги на оздоровлення саме до відпустки тривалістю 14 календарних днів.

Якщо допомога передбачена…Ще

ЄХ

Хочай Євгенія

17.08.2026 | 09:44

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повторно підтверджувати дані після звіряння з ТЦК

Добрий день. Якщо в нас вже було проведене звіряння списків з тцк, коли ми перепідтверджували критичність, то чи потрібно ще це робити через електронний кабінет на порталі дія…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

17.08.2026 | 10:39

Повторно проходити звіряння через запровадження функціоналу онлайн-звіряння через «Дію» за Порядком організації та ведення військового обліку…Ще

ДІ

Діана

17.08.2026 | 09:10

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Актуалізація списку військовозобов'язаних у ДІї: важливі нюанси

Вітаю.
Підкажіть, чи є вже інформація як актуалізувати список військовозобов'язаних у ДІї - питання стосується списку з функціоналу "Отримання відомостей персонального обліку з Реєстру військовозобов'зязаних" (там з'явилися жінки, які не мають нічого спільного із…

ПК

Поліна, консультант

експерт

17.08.2026 | 11:25

Поки нічого не робіть щодо жінок, скоріш за все буде доопрацювання функціоналу і їх не буде в Дії.

Команда Дії вже знає цю ситуацію та працює над її…Ще

МА

Марина

17.08.2026 | 09:00

Звільнення

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Процедура звільнення працівника з компенсацією відпустки наперед

Добрий день. У зв'язку з сімейними обставинами надали співробітнику відпустку наперед. Людина давно працює в компанії і має високий рівень довіри. На жаль, у співробітника виникла потреба у звільненні. Йому наперед компенсовано 16 днів відпустки. Прошу надати інформацію, щодо…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

17.08.2026 | 11:47

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊Ще

ТП

Петровська Тетяна

17.08.2026 | 08:49

Кадровий облік

Відповідь надано

Підбір коду професії для інженера з сервісного обслуговування

Добрий день, допоможіть, будь ласка, підібрати код для інженера з сервісного обслуговування (машинно-тракторного парку)? Дякую…

АК

Анастасія, консультант

експерт

17.08.2026 | 11:51

Розгляньте код КП 2145.2 - https://kadroland.com/professions-classifier?parent=2145.2

Раді допомогти, звертайтесь ще!Переходьте на новий рівень! Пакет…Ще

НК

Костишин Наталія Дмитрівна

17.08.2026 | 08:08

Військовий облік

Відповідь надано

Повідомлення про прийом на роботу через Дію: що знати

Як подавати повідомлення в тцк про прийом на роботу через дію…

АК

Анастасія, консультант

експерт

17.08.2026 | 11:49

Алгоритм дій:

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація…Ще

АН

Анна Білошкура

16.08.2026 | 16:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Вирішення проблеми з пропущеними наказами у кадровому обліку

ДД,як вийти з ситуації, коли бачу ,що пропущені накази од і нумерація збивається? Якщо мені треба штатний розпис втулити між наказами заднім числом, як його можна позначити найменш безболісно…

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.08.2026 | 22:00

Законодавство не встановлює спеціального порядку виправлення вже допущеного пропуску в нумерації наказів з основної діяльності.

Тому, якщо у журналі вже є…Ще

ВС

Стесенко Вікторія Андріївна

16.08.2026 | 13:43

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Конфлікт інтересів для мобілізованого військовослужбовця: роз'яснення та поради

Мобілізований військовослужбовець обіймає посаду,що робить його військовою посадовою особою.
До призову були зареєстровані такі статуси:
1. ФОП (без найманих працівників)
2. Засновник та директор ПП №1 (без найманих працівників,відсутня діяльність по…

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.08.2026 | 09:38

В цій ситуації йдеться не про конфлікт інтересів, а про порушення норми ЗУ «Про запобігання корупції» в частині обмеження щодо сумісництва та…Ще

СВ

Святослав

15.08.2026 | 21:56

Військовий облік

Відповідь надано

Непорозуміння щодо військовозобов'язаних: хто враховується у списку

Сформували Відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Загалом у списку 21 людина, усі – чоловіки.
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

16.08.2026 | 21:17

Просимо уточнити підставу виключення з військового обліку працівника 1971 року народження, зазначену в його електронному військово-обліковому документі.

Рад…Ще

ОЛ

Олена

15.08.2026 | 19:16

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ