Доплата ЄСВ до мінімального: ризики, коригування та переплати
Декретні для цілей максимального та мінімального ЄСВ відносяться до місяців, за які вони нараховані. Якщо в жовтні 2024 року була нарахована допомога за 20 днів лютого в сумі 5256,20 грн, а зараз за лютий нараховано 2102,48 грн, загальна сума складає 7358,68 грн. Відповідно за лютий потрібно визначити додаткову базу 8000 - 7358,68 = 641,32 грн і на неї нарахувати ЄСВ 141,09 грн (641,32 грн х 22%). Аналогічно і до доходів за березень. Якщо більше ніяких нарахувань окрім допомоги не було, то за березень додаткова база складає 8000-1576,86=6423,14 грн, на яку також слід було нарахувати ЄСВ 1413,09 грн (6423,14 х 22%). Таку додаткову базу потрібно було визначити в місяці, коли декретні за додаткові 14 днів були нараховані, і відобразити в окремому рядку в графі 18 із категорією застрахованої особи 42 (гр 8) і типом нарахування 13 (графа 9). Якщо ви цього не зробили, то це сумова помилка. Тому потрібно відобразити таку додаткову базу за лютий та березень, але вже із типом нарахування 2 в графі 9.
Відповідно до ст. 25 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text за донарахування податковим органом або платником своєчасно не нарахованого єдиного внеску накладається штраф у розмірі 10 відсотків зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50 відсотків суми донарахованого єдиного внеску
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
Що вказувати у колонці "Примітка" графіка звіряння обліку
Затвердження нового штатного розпису при зміні керівництва компанії
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").
Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Дякую…
Відображення лікарняних у звітності: окремі рядки чи один
Вплив неповного робочого дня на відстрочку військового обліку освітян
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…
Врахування працівників з 3 класом в середньооблікову кількість
Чи враховувати таких працівників в середньооблікову кількість штатних працівників для виконання…

