Чи має працівник право на лікарняний під час ВЛК
Ні. Листи непрацездатності під час проходження військово-лікарської комісії чи перебування на лікуванні під час проходження комісії не видаються і не оплачуються.
Якщо ж лікарняний і було відкрито на період обстеження за направленням ТЦК, то надання допомоги по тимчасовій непрацездатності в такій ситуації не передбачено нормами Закону України від 23.09.99 № 1105-XIV “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text.
Принаймні такою на сьогодні є позиція ПФУ ( лист ПФУ від 27.02.2023 р. № 2800-030401-8/10042)
Щодо трудових спорів, то з цього приводу їх не має бути, адже оплату за такі дні працівник все ж таки отримає. За період обстеження за направленням у ТЦК є гарантія збереження середнього заробітку за працівником, і зазначено її у частині 2 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 та частині 2 ст. 21 Закону № 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377.
Працівники, які скеровуються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, зі збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
Що вказувати у колонці "Примітка" графіка звіряння обліку
Затвердження нового штатного розпису при зміні керівництва компанії
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").
Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Дякую…
Відображення лікарняних у звітності: окремі рядки чи один
Вплив неповного робочого дня на відстрочку військового обліку освітян
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…
Врахування працівників з 3 класом в середньооблікову кількість
Чи враховувати таких працівників в середньооблікову кількість штатних працівників для виконання…

