Розахунковим періодом для розрахунку лікарняних буде 1 місяць.

Загального трудового стажу буде 2 місяці і 9 днів

Для нарахування лікарняних потрібно визначити розрахунковий період, тобто ті місяці, за які беруться виплати. В залежності від ситуації за розрахунковий період приймають:

- 12 місяців, які передують місяцю початку хвороби, — якщо працівник працював рік і більше;
- кількість повних календарних місяців трудових відносин (з першого до першого числа), — якщо працівник у трудових відносинах менше року (див. зокрема п. 26 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text);
- фактично відпрацьований час (від дати початку трудового договору до дати відкриття лікарняного, сам же день відкриття лікарняного пропускається) — якщо працівник не набирає навіть одного повного календарного місяця трудових відносин.
Якщо ж працівник захворів у свій 1-й робочий день, розрахункового періоду не буде і оплата лікарняних проводитиметься на основі встановленого йому посадового окладу.

Отже, в даному випадку працівник працює менше року і кількість повних місяців для розрахунку лякарняних у нього буде один - це березень. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності - становитиме 50 % середньої заробітної плати

Розмір допомоги застрахованим особам залежить від наявного страхового стажу та виплачується у таких розмірах згідно пунктів 1-4 частини 1 статті 17 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text , в тому числі

50 % середньої заробітної плати (доходу), якщо страховий стаж до трьох років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!