НС

Строга Наталія

07.05.2025 | 15:30

Відповідь надано

Форми інформування працівника про умови праці за КЗпП

Добрий день. В якій формі роботодавець повинен поінформувати працівника про умови праці зг. ст.29 КЗпП? Чи виконує підприємство цю вимогу, якщо:
- ознайомлює під підпис з ПВТР, посадовою інструкцією;
- працівник проходить інструктаж (про що є підписи в контрольному листі проходження інструктажу та відповідних журналах)
- є підпис працівника, що повідомлений про володільця персональних даних, склад та зміст зібраних персональних даних.
Чи все ж таки потрібно складати окремий інформаційний лист та видавати працівнику під підпис?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.05.2025 | 14:51

Очікує відповідь

Можливі будь-які варіанти – головне, аби працівник був ознайомлений з усією інформацію, вказаною у ч. 1 ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175).

Інформаційний лист не є обов'язковим – це просто найзручніший спосіб в одному документі ознайомити працівника з усіма умовами трудових відносин.

Відповідно до ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175), до початку роботи роботодавець зобов'язаний поінформувати працівника в узгоджений для нього спосіб про місце роботи, визначене робоче місце та про права і обов'язки й умови праці тощо.

А яким чином це зробити і мати підтвердження цього, Ви можете вирішувати самостійно. Найзручнішим способом є інформаційний лист, бо в ньому одному можна вмістити одразу всі дев'ять пунктів, з якими законодавство зобов'язує ознайомлювати працівників, однак, за бажанням, Ви можете завести і, приміром, окремі журнали щодо ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку, проходження інструктажів тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВО

Володимир Федоряк

03.07.2026 | 17:26

Військовий облік

Відповідь надано

Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку

Нова посадова інструкція відповідального за ведення військового обліку…

АК

Аліна, консультант

експерт

03.07.2026 | 17:36

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ЛІ

Лілія

03.07.2026 | 16:32

Відпустки

Відповідь надано

Чи може дружина військового переносити відпустку за законом

Вітаю.
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…

АК

Анна, консультант

експерт

03.07.2026 | 21:37

Так.

Дружини військовослужбовців мають низку трудових гарантій, серед яких – право на позачергове надання відпустки. Це означає, що за заявою…Ще

АН

Анастасія

03.07.2026 | 15:37

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті

Вітаю ! Маємо в штатному розписі Директора та інших працівників, зараз плануємо додати посаду Директора комерційного. Чи потрібно буде в такому випадку переіменовувати посаду директора на Генерального директора ? В Статуті у нас зазнчено що одноособовий виконавчий орган…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.07.2026 | 21:55

Ні, не потрібно.

Директор — керівник підприємства. Виконавчий орган товариства є одноосібним. Назвою одноосібного виконавчого органу є "директор"…Ще

ЮЛ

Юлія

03.07.2026 | 14:50

Звільнення

Відповідь надано

Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників

У відділі освіти відбувається реорганізація закладу загальної середньої освіти (гімназії) шляхом приєднання до опорного закладу у виді філії. обов'язок попередити працівників гімназії про наступне вивільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП.
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.07.2026 | 21:44

Насамперед зауважимо, що в цій ситуації звільнити за п. 1 ст. 40 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 ) можна лише у випадку скороченні…Ще

ВІ

Вікторія

03.07.2026 | 14:24

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни

Військовозобов'язаний перебуває у відпусці без оплати на період в/стану тривалий період. Чи буде він враховуватися при обчисленні ліміту для бронювання…

МК

Марія, консультант

експерт

03.07.2026 | 17:48

Так, враховуватиметься. Перебування у відпустці без збереження заробітної плати, навіть тривалій, не припиняє трудових відносин. Такий штатний працівник…Ще

ТБ

Боднар Тетяна Миколаївна

03.07.2026 | 14:06

Військовий облік

Відповідь надано

Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури

Підприємство агропромислового комплексу минулу критичність отримували в ОДА, закінчується 31.07.26р. Чи можливо вже подавати в ДАР?
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…

МК

Марія, консультант

експерт

03.07.2026 | 17:44

Якщо Ваші галузеві або регіональні критерії не зазнали змін, Ви можете скористатися спрощеною процедурою, передбаченою постановою КМУ № 862…Ще

НА

Наталія

03.07.2026 | 12:26

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Термін дії підтвердження критичності після подання документів військового обліку

Вітаю. якщо подати сьогодні за спрощеною процедурою документи , то мінекономіки видасть наказ про підтвердження критичності на який термін новий чи діючий…

ПК

Поліна, консультант

експерт

03.07.2026 | 21:24

Критичність буде продовжено до терміну, який був визначений в попередньому рішенні про критичність. Бронювання
працівників залишиться до терміну критичності.

…Ще

Anonymous

03.07.2026 | 12:08

Військовий облік

Відповідь надано