🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Де знайти гіг-контракти та як оформити студентів-сумісників
Сумісництво за гіг-контрактом неможливе, повідомлення про укладення гіг-контракту потрібно подавати, гіг-контракт може бути укладений на визначений строк.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 1 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20/conv#n5) гіг-контракт є цивільно-правовим договором, отже, він не має стосунку до трудових відносин, тому укласти його «за сумісництвом» неможливо – Ви можете просто укладати гіг-контракт з особами, які мають трудові відносини з іншими підприємствами, але сумісництвом це не вважатиметься. Оскільки особи, які досягли 18 років, вже є повністю дієздатними, Ви можете укласти гіг-контракт зі студентом – обмежень щодо цього у законодавстві немає.
Подавати повідомлення про укладення гіг-контракту потрібно – це прямо передбачено постановою КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» від 17.06.2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text).
Гіг-контракт може бути як строковим, так і безстроковим – згідно зі ст. 18 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20/conv#n274) гіг-контракт укладається на невизначений строк, якщо інший строк не встановлений сторонами гіг-контракту (тобто Ви можете вказати у гіг-контракті, що він укладається, приміром, на два роки, якщо ж Ви у ньому взагалі не будете зазначати про строк, то він вважатиметься безстроковим).
Шаблон гіг-контракту Ви можете завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Гіг-контракт.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення статусу роботи особи при призначенні керівником підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки
Відображення документів військового обліку у номенклатурі справ працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки по народженню дитини
Складання наказу про прийняття співробітника з неповним графіком
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Визначення правових аспектів перевезення вантажів ФОПом без водія
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Зміни в штатному розписі: вплив на військовий облік працівників
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
