Сумісництво за гіг-контрактом неможливе, повідомлення про укладення гіг-контракту потрібно подавати, гіг-контракт може бути укладений на визначений строк.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 1 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20/conv#n5) гіг-контракт є цивільно-правовим договором, отже, він не має стосунку до трудових відносин, тому укласти його «за сумісництвом» неможливо – Ви можете просто укладати гіг-контракт з особами, які мають трудові відносини з іншими підприємствами, але сумісництвом це не вважатиметься. Оскільки особи, які досягли 18 років, вже є повністю дієздатними, Ви можете укласти гіг-контракт зі студентом – обмежень щодо цього у законодавстві немає.

Подавати повідомлення про укладення гіг-контракту потрібно – це прямо передбачено постановою КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» від 17.06.2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text).

Гіг-контракт може бути як строковим, так і безстроковим – згідно зі ст. 18 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20/conv#n274) гіг-контракт укладається на невизначений строк, якщо інший строк не встановлений сторонами гіг-контракту (тобто Ви можете вказати у гіг-контракті, що він укладається, приміром, на два роки, якщо ж Ви у ньому взагалі не будете зазначати про строк, то він вважатиметься безстроковим).

Шаблон гіг-контракту Ви можете завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Гіг-контракт.

Раді допомогти, звертайтесь ще!