Так, компенсацію потрібно виплатити.

Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні завжди має бути виплачена – це пряма вимога законодавства, що міститься у ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) та ч. 1 ст. 83 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n541), і працівник у своїй заяві про звільнення взагалі не повинен про таку компенсацію згадувати, оскільки вона виплачується незалежно від бажання працівника.

Невиплата ж такої компенсації для роботодавця вважатиметься порушенням трудового законодавства, за яке у ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) передбачена фінансова відповідальність у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати (на сьогодні це 8 000 грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!