Дії роботодавця при лікарняному з підозрою на туберкульоз
Пiдкажiть будь ласка, як правильно поступити. Робiтник вiдкрив лiкарняний одразу на мiсяць. Дiагноз не вказано. Наша пiдозра, що ймовiрнiсть хвороба на тубкркульоз. Якi нашi дii. Чекати одужання, робити запит до лiкарнi, чи дiзнаватись у робiтника про дiагноз?
Дякую за вiдповiдь.
Чекати завершення лікарняного — стандартний і законний шлях. Лікарняний лист є підставою для відсутності на роботі.
Відповідно до статті 25 Закону України “Про захист населення від інфекційних хвороб”, працівникам, у яких вперше виявлено туберкульоз, може бути виданий листок непрацездатності на строк до 10 місяців. Протягом цього періоду за ними зберігається місце роботи.
Згідно з пунктом 5 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП), звільнення працівника через відсутність на роботі більше чотирьох місяців поспіль унаслідок тимчасової непрацездатності не застосовується до осіб, хворих на туберкульоз. Ви можете звернутись до працівника з проханням (не вимогою) надати інформацію, чи становить його захворювання потенційну загрозу для інших, але працівник не зобовʼязаний розголошувати свій діагноз. Якщо працівник захворів на туберкульоз, пройшов обов’язковий курс лікування та отримав лікарняний лист, де чітко вказано, що він готовий до продовження роботи, немає жодних законодавчих підстав для обмеження його права на працю та на виконання трудових обов’язків.
Інформація від Держпраці - https://smu.dsp.gov.ua/news/inspektsiia-pratsi-informuie-pro-trudovi-harantii-dlia-pratsivnykiv-u-razi-zakhvoriuvannia-na-tuberkuloz/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Переведення військовозобов'язаної з обліку у Харкові до Києва
Військовий облік: порядок звільнення працівника з інвалідністю 2 групи
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ


