Внесення змін у трудовий договір для дистанційних працівників

Насамперед в ТД і положення внесіть пункт, який визначає, що у разі необхідності направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, у тому числі з використанням інформаційно-комунікаційних технологій (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250502#n1571 ).

Окрім того, в положення додайте, що в разі направлення у службове відрядження працівника, який виконує роботу дистанційно, у тому числі при його відрядженні до місцезнаходження роботодавця, пункт відправлення працівника у відрядження та пункт, до якого працівник повертається з відрядження, встановлюються роботодавцем за погодженням із працівником під час узгодження маршруту поїздки та зазначаються у наказі (розпорядженні) про відрядження (ст. 121 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!