КЗпП не передбачає місячної норми робочого часу. Це розрахункова величина, яка залежить від режиму роботи працівників.

У Вас п’ятиденний робочий тиждень з вихідними у понеділок-вівторок. Тож режим роботи повинен бути таким, щоб щотижня з середи по неділю працівники відпрацювали не більше 49 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250502#n340 ). У Вас виходить більше 40 годин. Тому радимо виправити порушення і збільшити час перерви для відпочинку і харчування або зміни час початку чи закінчення робочого дня.

До того ж, незрозуміло посилання на норми КЗпП, які регулюють простій та його оплату та норму Закону № 2136, що визначає строки повідомлення працівників про зміну істотних умов праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!