Стаж для розрахунку лікарняних: страховий чи трудовий
Для розрахунку лікарняних застосовують страховий стаж
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу (пункти 1-4 частини 1 статті 17 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 )
На розмір лікарняних впливає загальний страховий стаж і стаж за останні 12 місяців. Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується залежно від страхового стажу у розмірі:
50% середньої заробітної плати особам, які мають страховий стаж до 3-х років;
60% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років;
70% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;
100% – середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років (ст. 17 Закону №1105).
До страхового стажу для обчислення лікарняних зараховуються періоди, за які були сплачені страхові внески до ФСС.
Якщо страховий стаж за останні 12 місяців перед настанням лікарняного менше 6 місяців застосовується обмеження:
допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
Чи потрібно прошивати і скріплювати інструкцію з діловодства
Звірка з ТЦК: чи врахувати нових працівників у графіку
Зміна графіка роботи: необхідність наказу та дії кадровика
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Ситуація з лікарняним: два основних місця роботи працівника
Прийняття працівника на додаткову посаду: алгоритм і можливості
Дії при звільненні працівника після військового обліку ТЦК
Важливість оцифровки трудових книжок для пенсійного фонду підприємства
Дії при відсутності працівника на військовому обліку з жовтня 2023
Переведення працівника між проєктами: можливості та умови кадрового обліку
Неприбуткова організація здійснює фінансування за рахунок проєктних грантів.
…
Зміни в працевлаштуванні осіб з інвалідністю з 2026 року
З 01.01.26 змінюється процедура працевлаштування осіб з інвалідністю …
Нарахування середньої ЗП для військового обліку: критичні вимоги
Нічна зміна 8 годин: можливості безперервної роботи ТОВ
При безперервній роботі ТОВ є змінний графік роботи (нічна зміна) 8 …

