Звільнення працівника за кордоном без поновлення трудового контракту

Так, можна звільнити під час призупинення дії трудового договору за власним бажанням або угодою сторін. Поновлювати дію трудового договору не потрібно.

Під час призупинення дії трудового договору працівник перебуває в трудових відносинах, але тимчасово припиняє роботу за трудовим договором, тобто не працює згідно ч. 1 ст. 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47.

Працівницю особисто можна звільнити дистанційно, у спосіб узгоджений між працівником і роботодавцем, наприклад, через спрощений обмін документами через засоби електронного зв’язку:

електронна пошта – корпоративна, приватна;
Viber, Telegram, WhatsApp та інші месенджери;
Facebook, Instagram та інші соціальні мережі;
Покрокові дії наведені в статті «Обмін заявами і наказами через месенджери» https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri

Також буде корисною стаття про звільнення онлайн - https://kadroland.com/news/3035-onlain-zvilnennya-pracivnikiv-algoritm-ta-nyuansi.

Раді допомогти, звертайтесь ще!