Звільнення вагітної працівниці за гіг-контрактом: правові нюанси
За Вашою ініціативою – не можна.
Відповідно до ч. 6 ст. 22 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20/conv#n325) одностороння відмова резидента Дія Сіті від гіг-контракту у період вагітності гіг-спеціалістки забороняється – тобто за Вашою ініціативою розірвати контракт Ви не можете (якщо ж вагітна сама виявляє таке бажання, то можна).
Якщо ж Ви припините гіг-контракт з вагітною без її бажання, то у разі її звернення до суду контракт буде визнано припиненим неправомірно й призначено певну компенсацію (конкретний розмір визначається судом, зважаючи на вимоги позивача та обставин справи).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



