Відповідальність за невидачу копії наказу при звільненні працівника
Питання. Яка відповідповідальність передбачена чинним законодавством за невидачу копії наказу при звільненні в день звільнення ( копію наказу відправили поштою чеерез 5 робочих днів після звільнення) . Завчасно дякую.
Потрібно виплатити працівнику середній заробіток за 5 днів затримки видачі копії наказу.
Відповідно до ч. 5 ст. 235 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1255) у разі затримки видачі копії наказу про звільнення з вини роботодавця працівникові виплачується середній заробіток за весь час затримки. Невиплата зазначеної суми буде «порушенням інших вимог законодавства про працю», за що передбачена фінансова відповідальність у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати (8000 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

