Кошти, які належали померлому працівнику виплачуєте за заявою членам сім’ї такого померлого працівника.

За правилами ч. 1 ст. 1227 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734) суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.

Так само і грошова компенсація за невикористану відпустку у разі смерті працівника, що не була одержана за життя, виплачується членам сім’ї такого працівника, а у разі їх відсутності – входить до складу спадщини. Тобто і зарплату, і компенсацію відпустки слід виплатити членам сім’ї померлого працівника.

Відповідно до ст. 3 Сімейного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25) сім'ю складають особи, які одночасно:

спільно проживають;

пов'язані спільним побутом;

мають взаємні права та обов'язки.

Тобто кошти, які належали померлому працівнику виплачуєте за заявою членам сім’ї такого померлого працівника. Окрім заяви слід додати певні підтвердні документи.

свідоцтво про смерть працівника.

документи, які підтверджують, що той, хто звернувся, був членом сім’ї померлого працівника. Такими документами можуть бути:

для дружини (чоловіка) – свідоцтво про шлюб;

для неповнолітньої дитини – свідоцтво про народження (про всиновлення);

для інших родичів – документи, які підтверджують факти перебування з померлим у кровній спорідненості та спільного з ним проживання.

Отже, кошти, які належали померлому працівнику, потрібно виплатити його дружині на підставі її заяви, в якій вона зазначить свою банківську картку, а також до неї долучить потрібні документи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!