Конкурс може бути оголошений, проте саме у Вашому випадку потрібно буде зробити так, як вирішить Рада.

Відповідно до пп. 3 п. 2-1 Перехідних положень Закону «Про повну загальну середню освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20/conv#n977) засновник державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноважений ним орган (посадова особа) має право продовжити без проведення конкурсу строк дії строкового трудового договору (контракту), укладеного з керівником відповідного закладу загальної середньої освіти, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Отже, засновник закладу має право (але не зобов'язаний) продовжити під час воєнного стану строк дії контракту з керівником закладу без проведення конкурсу – тобто може обрати один з двох варіантів, як просто продовжити строк дії контракту, так і оголосити конкурс. Зважаючи ж на те, що відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 1 Закону «Про освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19/conv#n8) засновником для комунальних закладів освіти є відповідна Рада від імені територіальної громади, то й приймати рішення щодо проведення конкурсу чи продовження дії контракту керівника закладу має саме вона.

Раді допомогти, звертайтесь ще!