Під час військової служби працівник не може виконувати свої обов’язки, оскільки КЗпП зобов’язує роботодавця увільнити такого працівника від роботи (ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250502#n709 ). Жодних виключень ця норма не містить.

КЗпП передбачає фінансові санкції недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України "Про військовий обов’язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", - у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження (ст. 265 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!