Прийом на роботу працівника з військовим квитком старого зразка

Так, можете.

Відповідно до п. 2 постанови КМУ від 16.05.2025 № 559 військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка. Отже, за наявності у військовому квитку відмітки про взяття на облік у ТЦК та СП кандидата можна приймати на роботу (п. 34 Порядку 1487).

Для ведення військового обліку та заповнення списків персонального військового обліку військового квитка достатньо, він містить усі необхідні для заповнення дані.

Чинними нормативно-правовими актами з питань ведення військового обліку не передбачено обов'язкового вклеювання штрихкоду (окремого номеру запису у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів) до військово-облікових документів. Відповідно до п. 7 Порядку 559 військово-обліковий документ в електронній формі формується за бажанням особи, тобто вимагати надання документу, сформованого у застосунку Резерв+, неправомірно. У графі 5 списків персонального військового обліку ставте прочерк та через дріб або кому зазначайте РНОКПП. Направте витяги зі списків персонального військового обліку на щорічне звіряння, за результатми якого він-коди працівників внесуть до другого примірника витягу, який повернуть на адресу підприємства, або викличуть працівника для уточнення даних. Ризиків притягнення посадових осіб до відповідальності за відсутність у списках він-коду немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!