Облік працівників з бронюванням: вимоги та інформаційні зобов'язання

У графі 14 списків персонального військового обліку інформацію про бронювання працівника іншим підприємством доцільно зазначити.

Вимагати у працівника надання назви підприємства та коду ЄДРПОУ не потрібно, достатньо зазначити, до якої дати працівника заброньовано та у дужках зазначити "заброньовано іншим підприємством".

Щодо відомості оперативного обліку думки фахівців та представників ТЦК та СП різняться: одні фахівці вважають, що працівників, заброньованих іншими підприємствами, потрібно включати до графи "Заброньовані", оскільки фактично вони є заброньованими, інші фахівці вважають, що їх потрібно включати до графи "Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень", оскільки підприємство їх не бронювало. Враховуючи протилежність думок, обидва варіанта можна вважати правильними, головне - у разі необхідності обґрунтувати свою точку зору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!