Умови надання відпустки працівниці після лікарняного та пологів

Статтею 20 Закону України "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221 передбачено, що до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати щорічну відпустку незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році.

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Отже, враховуючи законодавство України можна зробити висновок, що для надання працівниці щорічної відпустки до оформлення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця має написати заяву на таку щорічну відпустку (з визначеною датою початку такої відпустки) та заяву про відпустку по догляду (в разі якщо батько дитини не скористався такою відпусткою) з датою після закінчення щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!