Так, ви можете прийняти родича в пряме підпорядкування.

Обмеження щодо спільної роботи родичів можуть бути встановлені локальним актом підприємства. Якщо ж такого не передбачено, то законодавство не забороняє роботу близьких осіб для ТОВ.

У цій ситуації слід керуватися положеннями статті 25-1 "Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації" Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08)

За нею:
"Роботодавець вправі запроваджувати обмеження щодо спільної роботи на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації осіб, які є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя), якщо у зв'язку з виконанням трудових обов'язків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному.

На підприємствах, в установах, організаціях державної форми власності порядок запровадження таких обмежень встановлюється законодавством."

Тоже якщо не йдеться про підприємство державної форми власності обмеження може бути запроваджено локальним актом роботодавця, наприклад, наказом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!